Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. 2020 사회적 책임 보고서

2020년에도 Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.(이하 "회사"라고 함)는 저비용, 공해 및 고품질의 경영 철학을 계속 고수할 것입니다. 경제적 이익을 추구하면서 직원의 정당한 권리와 이익을 적극적으로 보호하고 공급자와 고객을 성실하게 대우하며 환경 보호, 지역 사회 건설 및 기타 공공 복지 사업에 적극적으로 참여하며 회사 자체와 사회의 조화로운 발전을 촉진합니다. , 그리고 사회적 책임을 적극적으로 수행합니다. 2020년 회사의 사회적 책임 성과 보고서는 다음과 같습니다.

1. 좋은 성과 창출 및 경제적 위험 방지

(1) 좋은 성과를 창출하고 투자자와 비즈니스 결과를 공유합니다.
회사의 경영진은 좋은 성과 창출을 비즈니스 목표로 삼고 기업 관리를 최적화하고 제품 범주 및 유형을 늘리고 제품 품질을 개선하며 대나무 가구의 국제 시장을 계속 탐색하고 생산 및 판매 규모가 새로운 기록을 달성합니다. 높은. 동시에 투자자가 회사의 운영 결과를 완전히 공유할 수 있도록 투자자의 정당한 이익을 보호하는 것을 중요시합니다.
(2) 내부통제 개선 및 운영리스크 예방
사업 특성 및 관리 요구에 따라 회사는 내부 통제 프로세스를 수립하고 각 위험 통제 지점에 대한 엄격한 통제 시스템을 구축하고 금전적 자금, 판매, 조달 및 공급, 고정 자산 관리, 예산 통제, 봉인 관리, 회계를 개선했습니다. 정보 관리 등 일련의 통제 시스템과 관련 통제 활동이 효과적으로 수행되었습니다. 동시에 관련 감독 메커니즘이 점진적으로 개선되어 회사 내부 통제의 효과적인 이행을 보장합니다.

2. 직원의 권리 보호

2020년에 회사는 고용에 있어 "개방적이고 공정하며 정의로운" ​​원칙을 계속 고수하고 "직원은 회사의 핵심 가치"라는 인적 자원 개념을 구현하며 항상 사람을 최우선으로 생각하고 완전히 존중하고 이해하고 돌볼 것입니다. 직원은 고용, 교육, 해고, 급여, 평가, 승진, 포상 및 기타 인사 관리 시스템을 엄격히 준수하고 개선하여 회사 인적 자원의 안정적인 개발을 보장합니다. 동시에 회사는 직원 교육 및 지속적인 교육을 강화하고 우수한 인재를 유지하고 직원의 안정성을 보장하기 위한 인센티브 메커니즘을 통해 직원의 질을 지속적으로 개선하고 있습니다. 직원 주식 소유 계획을 성공적으로 구현하고 직원의 열정과 결속을 고취하고 기업 발전의 칭호를 공유했습니다.
(1) 직원 채용 및 교육 개발
회사는 경영, 기술 등을 포괄하는 다채널, 다방면, 전방위적으로 회사가 요구하는 우수인재를 흡수하고 평등, 자발성, 합의의 원칙에 따라 근로계약을 서면으로 체결한다. 업무 과정에서 회사는 직무 요구 사항 및 개인 요구 사항에 따라 연간 교육 계획을 수립하고 모든 유형의 직원을 대상으로 직업 윤리, 위험 통제 인식 및 전문 지식 교육을 실시하고 평가 요구 사항과 함께 평가를 수행합니다. 회사와 직원 간의 공동 발전과 발전을 위해 노력합니다.
(2) 근로자의 산업안전보건 보호 및 안전한 생산
회사는 노동 안전 보건 시스템을 구축 및 개선했으며 국가 노동 안전 보건 규정 및 표준을 엄격하게 구현했으며 직원에게 노동 안전 보건 교육을 제공하고 관련 교육을 조직했으며 관련 비상 계획을 수립하고 훈련을 수행했으며 완전한 및 제공했습니다. 적시 노동 보호 용품. , 그리고 동시에 직업적 위험과 관련된 직업의 보호를 강화했습니다. 회사는 국가 및 산업 규정 및 표준을 준수하는 건전한 안전 생산 시스템으로 생산 안전을 매우 중요하게 생각하며 정기적으로 안전 생산 검사를 수행합니다. 2020년에 회사는 다양한 고유 활동을 수행하고 다양한 환경 및 안전 사고 비상 대응 계획 훈련을 실시하고 안전한 생산에 대한 직원의 인식을 강화할 것입니다. 안전 내부 감사 업무를 추진하고 회사의 안전 업무를 정상 관리로 추진하여 회사 내부 안전 업무에 막다른 골목이 없도록 합니다.
(3) 임직원 복리후생 보장
회사는 직원을 위한 연금보험, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험, 출산보험을 해당 요건에 따라 의식적으로 처리하고 지급하며 영양가 있는 근무식을 제공합니다. 회사는 직원의 급여 수준이 현지 평균 수준보다 높음을 보장할 뿐만 아니라 회사의 발전 수준에 따라 급여를 점진적으로 인상하여 모든 직원이 기업 발전의 결과를 공유할 수 있도록 합니다.
(4) 노사관계의 화합과 안정 도모
관련 규정의 요구 사항에 따라 회사는 직원이 기업 지배 구조에서 완전한 권리를 향유할 수 있도록 직원의 합리적인 요구 사항을 돌보고 가치 있게 여기는 노동 조합 조직을 설립했습니다. 동시에 회사는 인본주의적 배려를 중시하고 직원과의 의사 소통과 교류를 강화하며 직원의 문화 및 스포츠 활동을 풍부하게 하며 조화롭고 안정적인 직원 관계를 구축합니다. 또한 우수인재 선발 및 포상을 통해 임직원의 의욕을 충분히 발휘하고 조직문화에 대한 임직원의 인식을 제고하며 회사의 구심력을 제고하고 있습니다. 회사 직원들도 연대와 상생의 정신을 보여 직원들이 어려움을 겪을 때 적극적으로 도움의 손길을 내밀어 어려움을 극복할 수 있도록 도왔다.

3. 공급자 및 고객의 권익 보호

회사 발전 전략의 높이에서 시작하여 회사는 항상 공급자와 고객에 대한 책임을 매우 중요하게 생각하고 공급자와 고객을 정직하게 대합니다.
(1) 회사는 조달 프로세스를 지속적으로 개선하고 공정하고 공정한 조달 시스템을 구축하며 협력업체를 위한 좋은 경쟁 환경을 조성합니다. 회사는 공급업체 파일을 설정하고 공급업체의 정당한 권익을 보장하기 위해 계약을 엄격히 준수하고 이행합니다. 회사는 공급업체와의 비즈니스 협력을 강화하고 양 당사자의 공동 발전을 촉진합니다. 회사는 공급자 감사 작업을 적극적으로 추진하고 조달 작업의 표준화 및 표준화를 더욱 개선했습니다. 한편으로는 구매한 제품의 품질을 보장하고, 다른 한편으로는 공급업체 자체의 관리 수준 향상을 촉진합니다.
(2) 회사는 제품 품질 작업을 중시하고 품질을 엄격하게 관리하며 장기적인 제품 품질 관리 메커니즘과 포괄적인 품질 관리 시스템을 구축하고 완벽한 생산 비즈니스 자격을 갖추고 있습니다. 회사는 검사 기준 및 절차에 따라 제품을 엄격하게 검사합니다. 회사는 ISO9001 품질 경영 시스템, ISO14001 환경 경영 시스템 및 ISO45001 산업 보건 및 안전 경영 시스템 인증을 통과했습니다. 또한 회사는 FSC-COC 생산 및 마케팅 관리 체인 인증, 유럽 BSCI 사회적 책임 감사 등 많은 국제 권위 있는 인증을 통과했습니다. 엄격한 품질 기준을 구현하고 세심한 품질 관리 조치를 취함으로써 우리는 제품 품질을 향상시키기 위해 원자재 조달 품질, 생산 공정 관리, 판매 링크 관리, 판매 후 기술 서비스 등 모든 측면에서 품질 관리 및 보증을 강화할 것입니다. 서비스 품질, 그리고 고객에게 제공하는 안전한 제품과 고품질 서비스를 달성하기 위해.

4. 환경 보호 및 지속 가능한 개발

회사는 환경 보호가 기업의 사회적 책임 중 하나임을 알고 있습니다. 지구온난화 대응을 중시하고 탄소배출량 검증을 선제적으로 실시하고 있습니다. 2020년 탄소배출량은 3,521t입니다. 회사는 청정 생산, 순환 경제, 녹색 발전의 길을 고수하고 고에너지, 고공해, 저용량 생산 방식을 제거하고 이해 관계자의 환경 유지에 책임을 지고 지속 가능한 발전을 달성하는 동시에 노력합니다. 공급망 당사자에게 영향을 미치고 기업의 상류 및 하류 공급업체와 유통업체를 위한 녹색 생산의 발전을 실현했으며 업계 기업이 공동으로 녹색 지속 가능한 발전의 길을 가도록 이끌었습니다. 회사는 직원의 작업 환경을 적극적으로 개선하고 안전하고 편안한 작업 환경을 조성하며 직원과 대중을 위험으로부터 보호하고 환경을 보호하며 녹색 및 생태적 현대 기업을 건설합니다.

5. 지역사회와 공공복지

기업 정신: 혁신과 돌파구, 사회적 책임. 회사는 오랫동안 공공 복지 사업의 발전, 교육 지원, 지역 경제 발전 촉진 및 기타 공공 복지 활동에 전념해 왔습니다. 환경적 책임: 기업은 지속 가능한 발전을 달성하기 위해 청정 생산, 순환 경제 및 녹색 개발의 길을 고수합니다. 예를 들어, 2020년에는 기업이 원자재부터 에너지 소비, "고형폐기물, 폐수, 폐열, 폐가스 등"에서 에너지 소비 및 환경 개선을 줄이기 위한 계획을 공식화할 것입니다. "장비 관리는 전체 생산 주기에 걸쳐 실행되며 "자원 절약 및 환경 친화적" 기업 브랜드 구축을 위해 노력합니다. 회사는 앞으로 지역 사회 및 공공 복지 사업에 대한 투자를 지속적으로 늘릴 것입니다.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

2020년 11월 30일

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게시 시간: 2021년 6월 1일

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